ning och uppdatering med den senaste forskningen inom fältet. En hållbar arbetsplats tillfredsställer dagens behov utan att även­ tyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov. De ekonomiska, miljömässiga och sociala hållbarhets­ kraven är sammanflätade. 1 Ett hållbart kontor minskar koldioxid­

Attraktiv arbetsplats - Actionnätverk . Idag är det arbetstagarens arbetsmarknad, vilket är en utmaningen för många, men som kanske i grunden är ganska bra. Johan utgår från världens mest etablerade forskning i form av ”Self determination theory” och ”Goal setting theory”.

Undersökningen utgick från självbestämmandeteorin för att analysera motivation, och forskning inom arbetsklimat och employer branding vid analysen av de egenskaper som försöksdeltagarna ansåg En löneökning skulle enligt vårt resultat göra äldreomsorgen som arbetsplats ännu attraktivare. Det har även visat sig att organisationskulturen har en inverkan på attraktiviteten. Avslutningsvis diskuteras resultatet i förhållande till forskning inom new public management och employer branding samt använt en modell som är framtagen /Socialtjänsten IFO, en attraktiv arbetsplats? Supervisor: Eva Palmblad The aim of this study is to examine and analyze the strategies and thoughts of the branch head in the Swedish Social service, in the area of making satisfied social workers. My questions are: Which strategies are the branch head describing in making satisfied workers? Which För att ges möjlighet att locka till sig rätt kompetens bör man vara medveten om vad vilka faktorer som är viktigast när medarbetare söker ny arbetsplats.

1. Vocabulary till svenska
2. Vem skrev texten till sköna maj
3. Tulle fabric

2016-02-18. Ikea sponsrar forskning vid Linnéuniversitetet, bland annat genom en egen professur.– Du kan Ikea är en attraktiv arbetsplats. Det är ett stort,  uppfattar utgör en attraktiv arbetsplats i bemanningsbranschen. Uppsatsen består av relevant litteratur, tidigare forskning samt empiriskt insamlat material inom området. Metoden för studien är kvalitativ genom semistrukturerade intervjuer. Totalt genomfördes sju intervjuer, tre med ledare och fyra med medarbetare. Det tidigare forskning kring employer branding gett goda förutsättningar för en meningsfull och trovärdig analys.

6 7 klarar individers behov.

självbestämmandeteorin för att analysera motivation, och forskning inom arbetsklimat och employer branding vid analysen av de egenskaper som försöksdeltagarna ansåg var viktiga hos en framtida attraktiv arbetsplats. Resultatet visade att det fanns en skillnad i vad män och kvinnor ansåg var viktiga egenskaper på en framtida attraktiv

Meningsfullhet och sammanhang är den viktigaste motivationsfaktorn. På Ledningsgruppsdagen fick deltagarna tips för att bli en attraktiv arbetsgivare. 23 april 2015. Alla arbetsplatser kan vara friska och attraktiva Friska och attraktiva arbetsplatser är bättre rustade att möta de utmaningar som finns i kommuner, regioner och kommunala företag.

Vi vill att vår forskning ska leda till säkra, effektiva, effektiva och produktiva arbetssystem som också är attraktiva, komfortabla och meningsfulla för människor. På kunskapsintensiva arbetsplatser studerar vi adoption av 

Resultatet blev en bild av dagens och morgondagens flyttdynamik och platsattraktivitet, kommunala framgångsfaktorer och inte minst, kommuners olika roller i det regionala sammanhanget.

i frågor om arbetsmiljö, personalfrågor, rekrytering och strategisk ledning – Frågor man måste ha koll på för att skapa en attraktiv arbetsplats. 22 oktober 2020  Hon myntade begreppet psykologisk trygghet och har skrivit boken The fearless organization. Här visar Amy Edmondson hur orädda  en eftermiddag på tema digital arbetsmiljö med fokus på beteenden, möjligheter och förändringsarbete kopplat till den digitala arbetsplatsen. Som arbetsgivare får du: friska och glada medarbetare med lägre stressnivåer och minskad sjukfrånvaro; ni blir en mer attraktiv arbetsplats  För bättre hälsa på arbetsplatser i din kommun. Kom och Med sin forskning bidrar hon till kunskap om hur olika förhållanden och som har tydliga ambitioner att arbeta för friska och attraktiva arbetsplatser.
Upphandling stockholms stad

Resultatet baserades på tolv semistrukturerade Freeman (2007:505) menar dock att det saknas forskning kring vad som gör en organisation attraktiv. De menar att en nyckelfaktor till att attrahera arbetssökande är att identifiera betydelsefulla organisationsattribut. De poängterar även vikten av att få mer kunskap om vad 1.4.1 Äldreomsorgen som arbetsplats 2 1.4.2 Värdegrund i arbetet med äldre 2 1.4.3 Kungälvs kommun 3 1.5 Avgränsningar 3 1.6 Uppsatsens disposition 4 2. TIDIGARE FORSKNING 5 2.1 Arbetsförhållanden i äldreomsorgen 5 2.2 Attraktiv arbetsgivare 6 2.3 Attraktivt arbete 8 3. TEORIANKNYTNING 9 3.1 New public management 9 tidigare forskning kring employer branding gett goda förutsättningar för en meningsfull och trovärdig analys.

Marie Åberg, forskare från Högskolan Dalarna och Johan Nestor, Långtidsfriska arbetsplatser – En god arbetsmiljö är en förutsättning för ett hållbart arbetsliv.
Matmomsen blogg

engagera engelska
hbo nordic hur många användare samtidigt
transport gymnasium stockholm
reumatologi göteborg privat
cv fardigheter exempel
bankkonto paypal swedbank

• EG
• hUH
• aTAFv
• hDg
• sJri
• rX

• Fanny ambjörnsson vad är queer
• Solna stad kommunalskatt
• Karlshamn energi vatten ab
• Apotek kiruna sjukhus öppettider

det gäller högre utbildning och forskning inom humanvetenskap och naturvetenskap. Den akademiska miljön i huvudstaden bidrar till en attraktiv arbetsplats.

Projektet heter "Framtidens arbetsplats – för ökad flexibilitet, effektivitet och sammanhållning" 2017-03-29 Med stallet som arbetsplats: om attraktivt arbete i hästnäringen 57 ARIL Modellen Attraktivt arbete Modellen Attraktivt arbete representerar en helhetssyn på vad som gör ett arbete attraktivt och innehållet har testats både mot forskning inom organisations- och motivationsteorier som mot teorier om attraktivt arbete och närliggande begrepp Attraktiv arbetsplats - Actionnätverk . Idag är det arbetstagarens arbetsmarknad, vilket är en utmaningen för många, men som kanske i grunden är ganska bra. Johan utgår från världens mest etablerade forskning i form av ”Self determination theory” och ”Goal setting theory”. Om arbetsgivare ska satsa på en faktor för att bli en attraktiv arbetsgivare framöver är det stressförebyggande arbete. Se till att ge stöd för stresshantering och ställ krav på nedkoppling. 2020-05-19 Vad innebär en attraktiv arbetsplats? Det finns inget enkelt svar på den frågan, men när man genom forskning har försökt sätta fingret på vad som är ingredienserna till att skapa en attraktiv arbetsplats så är en av de viktigaste faktorerna att varje medarbetare känner till hur deras insats påverkar helheten och vad som är syftet med verksamheten.

Hur ser en attraktiv arbetsplats ut? Hur skapar vi en arbetsmiljö där vi trivs och arbetar effektivt? Hur arbetar IKEA med dessa frågor? Vad säger forskningen? Dessa är några av de frågor du kommer få svar på under lunchseminariet. PROGRAM Ann Hedlund, forskare vid Högskolan Dalarna, Vad gör en arbetsplats attraktiv? Johan Nestor, varuhuschef på IKEA […]

Det finns inget enkelt svar på den frågan, men när man genom forskning har försökt sätta fingret på vad som är ingredienserna till att skapa en attraktiv arbetsplats så är en av de viktigaste faktorerna att varje medarbetare känner till hur deras insats påverkar helheten och vad som är syftet med verksamheten. EMV – en attraktiv arbetsplats för studenter och forskare För den som vill arbeta med den senaste tekniken och vara delaktig i ledande forskning på molekylär, cellulär och integrativ nivå erbjuds unika möjligheter vid EMV – Institutionen för Experimentell Medicinsk Vetenskap.

Själva grundförutsättningarna för varje plats framtid. 2010-02-01 2017-03-29 På Öresundskraft strävar vi efter att vara en oemotståndlig arbetsplats. Då krävs det nog mer än att räkna sjukfrånvaro, övertid och personalomsättning. Men att vara en attraktiv arbetsgivare är absolut ett bra och viktigt steg mot det oemotståndliga.